Del 25 al 29 de noviembre, la Dirección de Alumni de la UAH habilitará una plataforma online con charlas, talleres y una feria laboral virtual para conectar a titulados y tituladas y estudiantes de último semestre de su carrera con el mercado laboral. 

¡Prepárate para impulsar tu carrera! La Universidad Alberto Hurtado (UAH) abre nuevas puertas a su red Alumni y futuros profesionales con la primera Semana de la Empleabilidad Virtual, a realizarse del 25 al 29 de noviembre de 2024 en una plataforma online habilitada en el Portal Alumni UAH. Esta iniciativa, impulsada por la Dirección de Alumni, tiene como objetivo principal fortalecer y favorecer la empleabilidad de las y los titulados y graduados de la universidad, así como brindar herramientas y oportunidades a las y los estudiantes en proceso de finalización de sus estudios. 

Durante esta semana, se desarrollará un programa de actividades virtuales que incluye charlas orientadas a temáticas clave del mundo laboral, como desarrollo profesional, inserción y trayectoria laboral, orientación vocacional y promoción del emprendimiento. Además, se realizará una innovadora Feria Laboral Virtual, disponible las 24 horas, que pondrá en contacto directo a las y los participantes con empresas y organizaciones que ofrecerán empleo en línea. 

Para acceder a todas las herramientas y beneficios disponibles en la Semana de la Empleabilidad Virtual, las y los titulados UAH y estudiantes que estén cursando el último semestre de su carrera deberán activar su cuenta en el Portal Alumni UAH y completar su perfil profesional para participar en las diversas oportunidades de networking, orientación laboral y búsqueda de empleo que ofrece este evento. 

Beneficios para las y los participantes:

• Titulados y tituladas: Acceso a ofertas laborales, orientación profesional, networking y visibilidad de sus perfiles en el mercado laboral.
  

• Estudiantes de último semestre: Conocimiento sobre el mundo laboral, oportunidades laborales, creación de redes, y orientación para su futura inserción laboral.
  

• Empresas y Organizaciones: Acceso a talentos altamente capacitados, visibilidad de marca y fortalecimiento de vínculos con la universidad.